در لحظه هایی از زندگی گاهی به این نتیجه می رسیم که مسیر را اشتباهی رفته ایم چون هیچ حسی نسبت به کارهایی که انجام می دهیم نداریم و هیچ گونه لذتی از زندگی نمی بریم و گاهی اوقات هم در محل کارمان همواره به ساعتمان نگاه می کنیم تا ببینم تا به خانه برویم. گاهی اوقات هم می شود برای خودمان اهدافی را تعیین کرده بودیم ولی بعد از رسیدن به هدف هایمان بازهم هیچ احساس خوبی را تجربه نمی کنیم. تمام این اتفاقات به این دلیل است که مسیر کاری خود را در تناقض با ارزش های فردی انتخاب می کنیم. اگر که این ارزش ها به درستی شناسایی شوند و شما در مسیر درستی کسب و کار خود را به راه بیاندازید می توانید فرهنگ سازمانی خود را نیز بهینه تدوین کنید در ادامه همراه مرکز بیزینس کوچینگ ایران همراه ما باشید تا به صورت جامع به این موضوع اشاره کنیم

تحلیل کسب و کار

چرا باید گرایشات، اهداف و ارزش های فردی خود را بشناسید؟

این سه مورد در حقیقت پاسخی به سوال «چرا من در حال انجام کسب و کار کنونی ام هستم؟» می باشند. این شخصی ترین سوال و مکالمه ی جاری بین شما و خودتان است و پایه ای برای برقراری و سکونت دادن نقش شما به عنوان یک رهبر است و اهمیتی ندارد که شما در چه نوع کسب و کاری و با چه تعدادی از کارمندان، مشغول به کار هستید. درک این سه عامل مهم به شما کمک میکند تا از طریق انتخاب های آگاهانه خود که با مواردی که بیش از همه برای شما اهمیت دارد هماهنگ است، آنطور که می خواهید زندگی کنید . شناختن اهداف ، ارزش ها و تمایلات درونی تان به شما کمک میکند الویت های واقعی زندگی تان را در نظر داشته باشید و بهترین چشم انداز را برای کارتان در نظر بگیرید و به شما این توانایی را میدهد که بتوانید مهمترین هدف خود و چگونگی دستیابی به آن را شناسایی کنید. حال با توجه به اهمیت تعیین گرایشات، اهداف و ارزش های فردی چه فرآیندی برای شناسایی این سه عامل باید طی شود.

فرآیند شناسایی ارزش ها، اهداف و گرایش ها

هر اقدامی برای موفقیت نیازمند یک فرآیند درست و بهینه می باشد. شناخت ارزش های فردی نیز از این قاعده مستثنا نیست. برای شناسایی گرایشات و اهداف خود بهتر است که فرآیند زیر را در دستور کار خود قرار دهید:

1. چیزهایی که از زندگی نمی خواهید را در یک لیست بنویسید.
2. چیزهایی که واقعا در زندگی میخواهید را در یک لیست بنویسید.
3. اولویت های خود را مشخص کنید.
4. ارزش ها،گرایشات و اهداف خود را بنویسید.
5. بیانیه هدف خود را بنویسید.

بیانیه هدف، بسیار شخصی است و فقط درباره ی خود شما است؛ و چیزی به اسم بیانیه هدف خوب/بد، و یا درست/غلط وجود ندارد و این بیانیه تنها بیانگر مواردی است که درباره شما صحت دارد.

مهمترین نکته برای درک هدف خود این است که مشخص کنید دوست دارید زندگی تان به چه شکلی تبدیل نشود، تصمیم بگیرید زندگی تان به چه شکلی تبدیل بشود و محدودیت هایی که بر سر راهتان قرار دارد را شناسایی کنید. پول، وضعیت، قدرت، دارایی ها و دستاورد ها جزئی از ماهیت بیانیه هدف نیستند. این بیانیه بسیار گسترده تر از موارد بیان شده است. بهترین شاخصی که میتوانید طبق آن هدف اصلی تان را شناسایی کنید، احساسات شما هستند و اگر احساس انرژی ، شوق و تعهد ندارید، پس نتوانسته اید هدف اصلی خود را (به خوبی) مشخص کنید. فرآیند شناسایی ارزش ها، تمایلات و اهداف روشی واقعی و عملگرا برای هدف گذاری زندگی شما می باشد. این فرآیند تصمیم گیری های شما را به یک درک درست از مواردی که برایتان اهمیت دارد و یا ندارد، متصل میکند.

سیستم سازی کسب و کار

سوالات کشف کننده

برخی سوالات برای کشف ارزش های فردی و گرایشات شما در منابع مختلف توصیه شده اند اما ما در این جا بهترین و بهینه ترین این سوالات را گردآوری کرده ایم تا مسیر دستیابی به اهدافتان به سادگی مشخص شود. این سوالات برای این طراحی شده تا به شما کمک کند بتوانید آنها را در رابطه با خودتان پاسخ دهید و به بیانیه هدف خود برسید. به خودتان اجازه هید این سوالات را بدون داشتن محدودیت، بررسی کنید. این سوالات فرصتی برای ظهور ارزش ها و گرایشاتی است که در درون شما قرار دارد. در رابطه با ترس های خود، غیر قابل توقف، غیر منطقی و جسور باشید، و نسبت به شنیدن صدای قلبتان شهامت داشته باشید. هر یک از سوالات را در نظر بگیرید، آن را بررسی کنید، و در صورت تمایل با دیگران درمیان بگذارید، اما پاسخ های خود را بیش از حد تجزیه و تحلیل نکنید.

• دوست دارید زندگی تان چه شکلی شود و چه احساسی به شما منتقل کند؟
• چه چیز بیش از همه برای شما ارزش و اهمیت دارد؟
• در حال حاضر چه چیز در زندگی تان بیش از هرچیزی برایتان اهمیت دارد؟
• دوست دارید بعد از اینکه دیگر زمان انجام کاری برای زندگیتان ندارید، درباره ی آن چه بگوئید؟
• می خواهید زندگی تان روزانه چه احساسی به شما منتقل کند؟
• رویاهای روزانه شما چه چیزهایی هستند؟
• دوست دارید درک مردم از شما چطور باشد؟
• زمانی که جوان بودید، می خواستید وقتی رشد کردید چطور باشید؟
• آیا تا به حال دوست داشته اید متفاوت باشید؟ چه آرزویی کرده اید؟  چرا همانطور که میخواهید نیستید؟ چه موانعی بر سر راه شما وجود دارد؟
• بین تمام کارهایی که در زندگی تان انجام داده اید ،کدام یک احساس رضایت بیشتری به شما میدهد؟
• اگر مجبور نباشید کار کنید، وقت خود را چطور و با چه کسی می گذرانید؟
• در زندگی تان چه کمبودهایی دارید؟ وقتی در حال آرزو کردن هستید به چه چیزی فکر میکنید؟
• چه چیز شما را در انجام کارهایی فراتر از وظایف تان تحریک میکند؟
• بهترین نقاط قوت شما چه چیزهایی هستند؟
• بدترین نقاط ضعف تان چه چیزهایی هستند؟
• دوست دارید به چه چیزی برسید که فکر میکنید دستیابی به آن غیر ممکن است؟ چه عواملی آن را غیر ممکن کرده است؟ دوباره فکر کنید،آیا این عوامل واقعا غیر قابل تحمل هستند؟

استراتژی کسب و کار

پاسخ به این سوالات شما را در مسیر کشف ارزش های فردی تان یاری می کند. پاسخ به این سوالات را با استفاده از مراحل زیر به پیش ببرید تا لیستی در پایان این فرآیند برای تعیین ارزش های فردی خود در اختیارتان باشد.

• چه چیزهایی را در زندگی تان نمی خواهید؟ هر چیزی که باعث عصبانیت، استرس، ناامیدی، ترس، شرمندگی، نارضایتی و تنفر شما می شود را در یک لیست بنویسید-هر چیزی که در زندگی تان نمی خواهید. حالا لیست خود را بررسی کنید و در مورد هر یک از آیتم ها به دقت بیاندیشید. به احساس خود راجع به اهمیت هرکدام توجه کنید. حداکثر 5 تا 6 مورد که نمی خواهید در زندگی داشته باشید را علامت بزنید.
• دوست دارید در زندگی تان چه چیزهایی داشته باشید؟ تمام مواردی که می خواهید در زندگی داشته باشید را در لیستی دیگر بنویسید. بر چیزهایی که باعث خوشحالی ، موفقیت، رضایت شما می شود و تحرک و انرژی لازم را درون شما به وجود می آورد، تمرکز کنید. از سطحی بینی بپرهیزید و با دقت به تجربیاتی که سبب رضایت شما شده است بیاندیشید اما خیلی هم به آنها فکر نکنید. تا هر تعداد که می توانید مواردی که می خواهید در زندگی به آنها برسید را بنویسید. لیست خود را بررسی کنید و درباره هر آیتم به دقت بیاندیشید . به احساساتتان درباره ی موارد و اهمیت آنها توجه داشته باشید. حداکثر 5 تا 6 مورد که اهمیت بیشتری برای شما دارد را علامت بزنید و این موارد را بررسی کنید و نسبت به اهمیتی که برای شما دارند ، آنها را الویت بندی و رتبه بندی کنید.

• الویت های شما چه هستند و چه موانعی بر سر راه شما قرار دارد؟ بر اساس اهمیت، مواردی که در لیست چیزهایی که از زندگی می خواهید قرار دارند را الویت بندی کنید.درباره هر یک به دقت بیاندیشید و موانعی که بر سر راه شما برای دستیابی به آنها قرار دارد را نیز یادداشت کنید، به همین ترتیب محدودیت هایی که از جانب خود شما در دستیابی به این موارد وجود دارد را بنویسید و در نهایت به راهکارهای ممکن نیز بیاندیشید.
• دوست دارید شما را با چه چیزی یاد کنند؟ سالها بعد، پس از یک زندگی شاد و موفق ، به شما فرصتی برای نوشتن تعبیر خود برای یادبودتان داده میشود. فرض کنید طبق آنچه دوست دارید از حالا تا آینده زندگی می کنید، تعبیر شما چیست؟ اگر نوشتن این تعبیر در حال حاضر برای شما سخت است، در عوض برای یکی از دوستان کودکی، یکی از فرزندان یا شاید نوه های خود یا کسی که شما دیر به دیر او را می بینید، یک نامه بنویسید. به آنها بگوئید که به چه فردی تبدیل شده اید،  چه چیزی بهترین احساس راجع به خودتان و زندگی تان را به شما منتقل میکند، چه چیزی موجب تسلی خاطر شما است،درباره ی مواردی که حائز اهمیت است چه چیزهایی یاد گرفته اید و اگر فرصت دوباره ای داشته باشید چه کاری را دوباره انجام میدهید.

اصلی ترین ارزش های فردی شما

هنگام بررسی اصلی ترین ارزش هایتان، از هیچ یک از رویاهای مهم خود به سادگی نگذرید چرا که آنها به نظرغیر ممکن، غیر قابل دستیابی ،خجالت آور، غیر معمول، نامناسب و ناخوشایند هستند. آنها مهمترین موارد هستند ! بیش از این نمی توانیم بر این موضوع تاکید کنیم. آنها دارای حجم وسیعی از اطلاعات پنهان هستند که می توانید در رابطه با شناخت خودتان، از آنها استفاده کنید و این شناخت ، بهترین منبع برای دستیابی به موفقیت است.

 اپلیکیشن بیزینس کوچینگ

حالا 4 دسته بندی برای ارزش های خود در نظر بگیرید: سلامتی، روابط ، کار و وضعیت مالی . به مواردی که در رابطه با این 4 دسته بندی برای شما اهمیت دارند ، فکر کنید و این ارزش ها که با شما هماهنگ است را یادداشت کنید. از عبارت های کلی پرهیز کنید و سعی کنید تا آنجا که می توانید نوشته های خود را جزئی ،خاص و شخصی کنید. اگر برای یافتن نظرات و لغات مناسب نیاز به کمک دارید ، در اینترنت جستجو کنید و «لیست های ارزشها» را دانلود و ازانها استفاده کنید. پس از لیست کردن این موارد، انها را بررسی کنید و مواردی که تناسب بیشتری با شما دارد را علامت بزنید. موارد تکراری را باهم ترکیب کنید. بهتر است لیست نهایی ارزش های فردی شما بیش از 10 مورد نباشد.

حتی اگر چیزهایی که یادداشت کرده اید را خوانده اید، دوباره این کار را انجام دهید. به دنبال پاسخ هایی که کامل یا دقیق نیستند باشید و ایرادات آنها را رفع کنید. هرچیزی که درست نیست را تغییر دهید. فرصتی برای خودتان ایجاد کنید تا بفهمید راجع به برخی عبارات، لغات و یا نظرات خاص، چه احساسی به شما دست میدهد. زمان صرف کنید. این یک کار عجله ای نیست. یقین بدانید که جواب های شما آنجاست (در یاداشت هایتان ). سرنخ ها آنجاست . اهدافتان آنجاست، چه در حال حاضر به ذهن شما خطور کرده باشد و چه نه. هر چیزی که نوشته اید از درون شما نشات گرفته است. همه این چیزها ،چه به شما میگویند؟حالا هر چیزی را که یادداشت کرده اید در دو جمله خلاصه کنید. اگر شما همه کارهایی که برای افراد مختلف انجام داده اید را در نظر بگیرید ، زندگی تان چه شکلی خواهد داشت؟ تا زمان رسیدن به یک نتیجه خوب از ترکیب های لغتی و راههای مختلف استفاده کنید تا در نهایت به خود بگوئید: درست است. این همان فردی است که بهترین ویژگی های شخصیتی مرا شرح میدهد. این همان چیزی است که میخواهم در دنیای خود بیان کنم .

رهبری کسب و کار

اهداف شخصی قابل لمس و قابل اندازه گیری هستند. آنها میتوانند مادی و یا درباره وضعیت مالی یا کیفیت زندگی شما باشند، مثل داوطلب شدن هر ماهه در کلاس درس پسرتان. اهداف شخصی شما باید با ارزش ها ،گرایشات و اهداف وهمچنین چشم انداز شرکت شما، سازگار و هماهنگ باشد. اگر اینگونه نیست، شما باید از خودتان بپرسید :«چرا؟».